女性活躍推進 ✕ 睡眠

女性活躍推進における 「ご担当者様のよくある悩み」と「当事者の思い」
現在、育児をしながら働く女性は増加傾向にあります。 彼女たちがイキイキと働き続けられるかどうか

活躍できるかどうかは、

今後企業にとっても重要になってくるのではないでしょうか。

一方で、時短勤務など働き方が多様化するなかで、

いかに人材育成を行っていくのかも課題となっています。

未来コンディションの女性活躍推進 3つの特長

自分の今後のキャリアを見据えて、仕事を通じて

「成長できている」「貢献できている」

と感じられるかどうかが、活躍推進への第一歩です。

そのためにはスキルアップの機会も重要となります。 時短勤務者など制約のある方でも受講しやすい研修サービスです。 多様な働き方に対応する能力開発施策の1つとして、多くの企業にご導入いただけます。

研修時間は「1.5時間~」ご相談いただけます。

時間に制約のある方も参加がしやすく、

自分ごととしての「研修」をご提供します。

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