女性活躍推進 ✕ 睡眠
女性活躍推進における 「ご担当者様のよくある悩み」と「当事者の思い」
現在、育児をしながら働く女性は増加傾向にあります。 彼女たちがイキイキと働き続けられるかどうか
活躍できるかどうかは、
今後企業にとっても重要になってくるのではないでしょうか。
一方で、時短勤務など働き方が多様化するなかで、
いかに人材育成を行っていくのかも課題となっています。
未来コンディションの女性活躍推進 ３つの特長
自分の今後のキャリアを見据えて、仕事を通じて
「成長できている」「貢献できている」
と感じられるかどうかが、活躍推進への第一歩です。
そのためにはスキルアップの機会も重要となります。 時短勤務者など制約のある方でも受講しやすい研修サービスです。 多様な働き方に対応する能力開発施策の1つとして、多くの企業にご導入いただけます。
研修時間は「1.5時間～」ご相談いただけます。
時間に制約のある方も参加がしやすく、
自分ごととしての「研修」をご提供します。